Conseil en droit social sur Bordeaux

PRIMUS Notre métier Faciliter le Vôtre

PRIMUS - Externalisation de la paye Bordeaux 33, Paris 75 

 

Nous transférons tout ou partie de certaines fonctions de l'entreprise, en échange d'une garantie de qualité de service, à un prix pré-défini, dans le cadre d'un partenariat de longue durée.

 

PRIMUS - Une activité de facilities management :

 

L'administration du personnel :


Comprend la gestion des horaires de la paye, de la déclaration d'embauche, en passant par le virement des salaires, à l'édition des documents de solde de tout compte, la gestion des dossiers personnels des salariés.

Chaque activité est managée par un juriste diplômé spécialisé.

Préalablement à chaque décision d'externalisation, nous réalisons un pré-audit contractuel, qui vous est remis, sur l'organisation actuelle et l'évaluation du coût de son fonctionnement.

Nos points forts :

Nous mettons à votre disposition des outils et des services de grande qualité

  • PRIMUS WEB ACCESS : la gestion extranet de la paie ;

  • Une gestion par des spécialistes de la paie en parfaite adéquation avec la législation ;

  • Un service aussi flexible qu'une gestion internet (par voie informatique, des bulletins en 48 h, charges sociales, DADS U ...) ;

  • Un manager paie dédié qui vous offre un conseil permanent.


Organisation

Adaptation

 

A ce jour, PRIMUS se compose d'une équipe de trente personnes et bénéficie de la confiance de clients sur Paris 75, Bordeaux 33.

Notre taux de croissance est de plus de 15 %.

Notre clientèle se compose de PME/PMI, essentiellement de plus de 50 personnes et de grandes entreprises. Des chiffres, des résultats et une diversité qui s'expliquent par une organisation fiable, structurée et véritablement au service de l'entreprise.

Le meilleur niveau

A tous les niveaux, nous exigeons des collaborateurs de qualité.

Les assistants sont tous détenteurs d'un BTS Comptabilité et Gestion, et sont tous sortis dans les cinq premiers de leur promotion.

Les autres collaborateurs ont, outre une formation juridique et économique poussée, (troisième cycle, Ecole de Commerce), une spécialisation dans les domaines d'activité du client dont ils s'occupent (exemples : santé, bâtiment, viti-vinicole, etc.).

 

Multi-disciplines

 

Chaque équipe est en relation directe avec son client. Chaque collaborateur maîtrise les réalités et les aléas du métier concerné. Multi-disciplinaire, il peut travailler avec rigueur, cohérence et d'une manière personnalisée.

 

Planning

 

Pour un suivi ponctuel et sérieux… et pour votre tranquillité d'esprit, nous avons mis en place un planning de travail informatisé, par client, par collaborateur, qui permet de respecter les délais.

 

Les huit raisons d'externaliser :

  1. Maîtriser le coût d'exploitation de la fonction administrative en dopant la productivité ;

  2. Augmenter la qualité du service : réactivité, flexibilité, service et respect des délais ;

  3. Réduire les capitaux mobilisés et bénéficier des investissements les plus pertinents ;

  4. Adapter le coût du poste, en fonction du volume d'activité ;

  5. Focaliser ses ressources sur son cœur de compétence ;

  6. Bénéficier de l'effet innovation ;

  7. Accéder aux « meilleures pratiques » grâce à notre expérience ;

  8. Mieux gérer les hommes.


Le facilities management génère de la valeur ajoutée pour l'entreprise.



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