Alléger les charges sociales près de Paris

EXTERNALISATION DE LA PAYE

Externalisation de la paye

 

Droit du travail:

- application de la législation et de la règlementation du travail

- consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail

- étude et rédaction de contrats de travail (clauses spéciales)

- problèmes de licenciement

- problèmes relatifs à la représentation dans l'entreprise, délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical

- étude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion

- système d'intéressement (mise en oeuvre, contrôle)

- formation professionnelle continue

- optimisation des seuils règlementaires de gestion du personnel.

 

Prévoyance sociale

- consultation sur les problèmes spécifiques à la Sécurité Sociale et à la Prévoyance Sociale (notamment les régimes de retraite)

- établissement des bulletins de paie et de la comptabilité des salaires

- établissement des déclarations et cotisations sociales

- assistance à l'occasion de réclamation et de vérification des administrations sociales

 

PRIMUS PAIE - Nouvelles dépenses déductibles de la contribution AGEFIPH

PRIMUS PAIE - Nouvelles dépenses déductibles de la contribution AGEFIPH
(Décret 2016-1192 du 1er septembre 2016). Les entreprises d’au moins 20salariés peuvent s’acquitter de leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés en appliquant un accord de branche en faveur de ces travailleurs.
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PRIMUS PAIE - LES ETAPES DE L'AUDIT SOCIAL

PRIMUS PAIE - LES ETAPES DE L'AUDIT SOCIAL
Grâce à une méthodologie éprouvée, nos consultants vous aident à éliminer vos surimpositions et à optimiser le montant de votre masse salariale.
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PRIMUS PAIE - AUDIT DES CHARGES SOCIALES

PRIMUS PAIE - AUDIT DES CHARGES SOCIALES
Audit, réduction des coûts, conseils et solutions.
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