contrat de travail inscription registre unique Neuilly-sur-Seine 92200

Nos secteurs d'activité - La société Primus Services offre aux entreprises des services d'externalisation des bulletins de paie ainsi qu'un accompagnement en droit social. Ses locaux son situés à Paris et Bordeaux.
Pour plus de renseignements, merci de prendre contact avec nous.

Primus Service offre des services aux entreprises dans le but de les soulager sur certaines fonctions dans le cadre d’un partenariat à long terme. Son domaine de compétence lui permet également de proposer du conseil en droit social à Paris et sur toute la France. Découvrez un savoir-faire unique en France pour accompagner le développement de votre business.

contrat de travail formalites specifiques Courbevoie 92400
entreprise externalisation paie conseil en droit social Mérignac 33700
externalisation de la paie audit cotisations sociales Mérignac 33700
gestionnaire de paie conseil en ressources humaines Neuilly-sur-Seine 92200
entreprise externalisation paie fabrication de feuille de paie Toulouse 31
entreprise externalisation paie conseil en ressources humaines Pessac 33600

Primus Services offre à ses clients une expertise profonde en externalisation des feuilles de paie grâce au facilities management, véritable valeur ajoutée pour l’entreprise. Confiez la gestion de fiche de paie vers Bordeaux grâce à Primus Paye, solution innovante pour la gestion des bulletins de salaire de vos employés.

Consultez l'intégralité de notre site internet , n'hésitez pas à nous contacter.

Externalisation de fiche de paye à Bordeaux

La société Primus Service (www.primus-paye.pro) propose du conseil en ressources humaines et en droit social. Sa solution d’externalisation de la paie à Bordeaux permet aux entreprises de réduire les charges sociales et de réaliser des bulletins de paie spécifiques. Primus Services propose également son expertise dans les domaines de la rupture, création et condition des contrats de travail.

Comment mettre en place une procédure de licenciement vers Paris ? gestionnaire de paie conseil en ressources humaines Paris 75 ou encore entreprise externalisation paie conseil en ressources humaines Nantes 44 et contrôle ursaaf recours amiable Bordeaux 33.

ainsi que contrat de travail formalites specifiques Courbevoie 92400 ou encore externalisation de la paie réalisation de bulletin de paie www.primus-paye.pro.

Conseil en droit du travail à Lyon

Nous proposons un service d'externalisation de la paye et de l'accompagnement en droit social à Bordeaux et Paris conseil en ressources humaines à 
Toulouse 31 Primus Services Courbevoie 92400 Mérignac 33700 Issy-les-Moulineaux 92


PRIMUS PAIE - Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2017

PRIMUS PAIE - Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2017
Le smic horaire est porté de 9,67€ à 9,76€ au 1er janvier 2017 soit une revalorisation de 0,93%.
Contactez-nous En savoir plus

PRIMUS PAIE - Ordonnances sur la réforme du Code du travail : ce qui intéresse le BTP

PRIMUS PAIE - Ordonnances sur la réforme du Code du travail : ce qui intéresse le BTP
Indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse Le barème référentiel obligatoire d’indemnisation des licenciements sans cause réelle et sérieuse est confirmé. En cas de refus de réintégration, le juge octroierait au salarié une indemnité en fonction de ce barème dont les montants minimaux et maximaux seraient fixés en fonction de l’ancienneté du salarié et de l’effectif de l’entreprise.
Contactez-nous En savoir plus

PRIMUS PAIE - Jobs d'été : conditions d'embauche des jeunes travailleurs

PRIMUS PAIE - Jobs d'été : conditions d'embauche des jeunes travailleurs
L’employeur peut embaucher un travailleur d’au moins 16 ans.
Contactez-nous En savoir plus

PRIMUS PAIE - Nouvelles dépenses déductibles de la contribution AGEFIPH

PRIMUS PAIE - Nouvelles dépenses déductibles de la contribution AGEFIPH
(Décret 2016-1192 du 1er septembre 2016). Les entreprises d’au moins 20salariés peuvent s’acquitter de leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés en appliquant un accord de branche en faveur de ces travailleurs.
Contactez-nous En savoir plus

PRIMUS PAIE - La loi travail (Loi El Khomry) jours de congés supplémentaires pour le décès d'un proche

PRIMUS PAIE - La loi travail (Loi El Khomry) jours de congés supplémentaires pour le décès d'un proche
Durée minimale : 2 jours pour tous les décès de proches, quel que soit le lien de parenté entre la personne décédée et le salarié. Par accord collectif, l’employeur et les représentants des salariés peuvent allonger cette durée.
Contactez-nous En savoir plus