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Nos secteurs d'activité - La société Primus Services offre aux entreprises des services d'externalisation des bulletins de paie ainsi qu'un accompagnement en droit social. Ses locaux son situés à Paris et Bordeaux.
Pour plus de renseignements, merci de prendre contact avec nous.

Primus Service offre des services aux entreprises dans le but de les soulager sur certaines fonctions dans le cadre d’un partenariat à long terme. Son domaine de compétence lui permet également de proposer du conseil en droit social à Paris et sur toute la France. Découvrez un savoir-faire unique en France pour accompagner le développement de votre business.

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entreprise externalisation paie conseil en ressources humaines Pessac 33600
gestionnaire de paie conseil en ressources humaines Neuilly-sur-Seine 92200
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Primus Services offre à ses clients une expertise profonde en externalisation des feuilles de paie grâce au facilities management, véritable valeur ajoutée pour l’entreprise. Confiez la gestion de fiche de paie vers Bordeaux grâce à Primus Paye, solution innovante pour la gestion des bulletins de salaire de vos employés.

Consultez l'intégralité de notre site internet , n'hésitez pas à nous contacter.

Externalisation de fiche de paye à Bordeaux

La société Primus Service (www.primus-paye.pro) propose du conseil en ressources humaines et en droit social. Sa solution d’externalisation de la paie à Bordeaux permet aux entreprises de réduire les charges sociales et de réaliser des bulletins de paie spécifiques. Primus Services propose également son expertise dans les domaines de la rupture, création et condition des contrats de travail.

Comment optimiser le coût du personnel pour l'entreprise à Bordeaux ? externalisation de la paie processus de recrutement Toulouse 31 ou entreprise externalisation paie processus de recrutement www.primus-paye.pro ou encore contrôle ursaaf lettre d'observation Toulouse 31.

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Conseil en droit du travail à Lyon

Nous proposons un service d'externalisation de la paye et de l'accompagnement en droit social à Bordeaux et Paris conseil en ressources humaines à 
Pessac 33600 www.primus-paye.pro Lyon 69 Primus Services Bordeaux 33


PRIMUS PAIE - Temps d'habillage et de déshabillage : quand l'indemniser

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L’indemnisation du temps d’habillage et de déshabillage fait régulièrement l’objet de discussions entre employeurs et salarié. La Cour de cassation vient de donner une nouvelle illustration avec les chaussures de sécurité et vêtements de travail.
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PRIMUS PAIE - AUDIT DES CHARGES SOCIALES

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Audit, réduction des coûts, conseils et solutions.
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PRIMUS PAIE - Fortes chaleurs : l'employeur peut-il imposer une tenue vestimentaire au nom de la sécurité ?

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En période estivale, certains salariés sont tentés de travailler en short et tongs ou de se mettre torse nu. L’employeur peut-il le leur interdire pour des raisons d’hygiène ou de sécurité ? Chaque salarié peut en principe se vêtir comme il l’entend.
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PRIMUS PAIE - Peut-on rompre un contrat à durée déterminée (CDD) pour faute grave ?

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Pour être considérée comme grave, la faute doit être d’une importance telle qu’elle rend impossible le maintien du salarié dans l’entreprise, et ce, même pendant la durée de son préavis. La gravité est appréciée au cas par cas. Un même comportement peut être considéré, selon les circonstances, les personnes, etc., comme une faute simple ou une faute grave.
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PRIMUS PAIE - Conventions collectives : ce que devraient changer les ordonnances réformant le Code du travail par les branches

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Premier grand changement à venir, et non des moindres : une remise à plat totale de l’articulation entre l’accord de branche et l’accord d’entreprise.
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