gestionnaire de paie reduction charges sociales Primus Services

Nos secteurs d'activité - La société Primus Services offre aux entreprises des services d'externalisation des bulletins de paie ainsi qu'un accompagnement en droit social. Ses locaux son situés à Paris et Bordeaux.
Pour plus de renseignements, merci de prendre contact avec nous.

Primus Service offre des services aux entreprises dans le but de les soulager sur certaines fonctions dans le cadre d’un partenariat à long terme. Son domaine de compétence lui permet également de proposer du conseil en droit social à Paris et sur toute la France. Découvrez un savoir-faire unique en France pour accompagner le développement de votre business.

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contrat de travail inscription registre unique Nantes 44
externalisation de la paie conseil en ressources humaines Neuilly-sur-Seine 92200
gestionnaire de paie réalisation de bulletin de paie Neuilly-sur-Seine 92200
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Primus Services offre à ses clients une expertise profonde en externalisation des feuilles de paie grâce au facilities management, véritable valeur ajoutée pour l’entreprise. Confiez la gestion de fiche de paie vers Bordeaux grâce à Primus Paye, solution innovante pour la gestion des bulletins de salaire de vos employés.

Consultez l'intégralité de notre site internet , n'hésitez pas à nous contacter.

Externalisation de fiche de paye à Bordeaux

La société Primus Service (www.primus-paye.pro) propose du conseil en ressources humaines et en droit social. Sa solution d’externalisation de la paie à Bordeaux permet aux entreprises de réduire les charges sociales et de réaliser des bulletins de paie spécifiques. Primus Services propose également son expertise dans les domaines de la rupture, création et condition des contrats de travail.

Comment combattre le harcèlement moral au travail à Paris ? contrat de travail normes de securité au travail Courbevoie 92400 ainsi que gestionnaire de paie fabrication de feuille de paie Bordeaux 33 et contrat de travail harcelement moral Mérignac 33700.

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Conseil en droit du travail à Lyon

Nous proposons un service d'externalisation de la paye et de l'accompagnement en droit social à Bordeaux et Paris conseil en ressources humaines à 
Lyon 69 Courbevoie 92400 Bordeaux 33 Paris 75 Primus Services


PRIMUS PAIE - Projet de loi de financement de la Sécurité Sociale pour 2015

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En période estivale, certains salariés sont tentés de travailler en short et tongs ou de se mettre torse nu. L’employeur peut-il le leur interdire pour des raisons d’hygiène ou de sécurité ? Chaque salarié peut en principe se vêtir comme il l’entend.
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(Décret 2016-1192 du 1er septembre 2016). Les entreprises d’au moins 20salariés peuvent s’acquitter de leur obligation d’emploi de travailleurs handicapés en appliquant un accord de branche en faveur de ces travailleurs.
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Premier grand changement à venir, et non des moindres : une remise à plat totale de l’articulation entre l’accord de branche et l’accord d’entreprise.
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PRIMUS PAIE - Inaptitude : doit-on nécessairement proposer au salarié inapte les offres de reclassement par écrit ?

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Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail à reprendre l'emploi qu'il occupait précédemment, l’employeur demeure tenu de lui proposer un autre emploi approprié à ses capacités (Code du travail, art. L. 1226-2 et L. 1226-10).
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